打造卓越保安公司的策略

（1）为了满足社会的需求并促进保安行业的正规化和职业化，我们决定合作成立保安培训学校。通过这种方式，我们可以提高保安从业人员的法律意识和整体素质，并实现保安队伍的规范化、法制化、职业化建设。我们将提供一条龙的保安招工、培训、推荐就业和跟踪管理服务，确保保安人员的工资待遇与其技能等级直接相关。

（2）为了适应时代的发展并提升“卓越保安公司”的品牌形象，我们必须创新培训理念。首先，我们应该树立实用实效的理念，从实际出发，根据不同的培训对象和任务，进行有针对性的培训，以提高培训的实效性和有效性。其次，我们应该树立终身培训的理念，将培训视为持续学习的过程，根据需要不断进行补充和提升。同时，我们也应该树立基础建设的理念，将卓越保安公司的培训视为企业发展的重要组成部分。最后，我们应该树立素质教育的理念，注重提升保安的人文素养和实践能力。

（3）为了提高培训质量和效果，我们需要创新“卓越保安公司”的培训方式。首先，我们可以运用新的培训方法，例如增加案例分析、讲座交流、社会调研等环节。其次，我们可以邀请高水平专家进行授课，例如省市内的知名保安培训专家或本地的优秀保安公司领导、专家。同时，我们还可以丰富培训手段，例如使用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，以提高培训的现实性和时代性。最后，我们可以邀请优秀保安现身说法，分享他们的工作经验和心得，以促进相互学习和借鉴。

（4）为了提高培训效果和教师素质，我们需要创新“卓越保安公司”的培训队伍。首先，我们应该充分挖掘校内教师的潜力，通过自学、培训、拜师等多种途径提高他们的专业能力和综合素质。其次，我们可以建立兼职讲师团，包括离退休老公安讲师团、现职专家讲师团、优秀保安讲师团、优秀保安领导讲师团等。同时，我们还可以发挥职业学校专业教师的能力，建立成职培训联盟，利用职校的场地和师资推进品牌工程的实施。

（5）为了丰富保安的文化生活并展示他们的才艺和能力，我们将组织“卓越保安公司”竞赛展示活动。这些活动可能包括保安才艺展示、全区保安星级比赛、全区党员保安“我为党旗添光彩”演讲大赛以及“我为单位和谐做贡献”比赛等。通过这些活动，我们可以评选出时尚保安、星级保安、演讲能手和和谐保安等优秀代表，以此激励保安队伍的不断进步和发展。