如何选择可靠的劳务外包保安？你需要知道这些

大家好，我是你们的华创小编。保安服务外包是我国法律规定的劳动派遣的一种，也是人力资源外包的形式之一，越来越多的企业选择这种方式进行人力资源管理。本文将由广东华创保安服务有限公司介绍保安劳务派遣的适用范围、流程和注意事项。

一、适用范围

保安服务外包适用于各种类型的企事业单位，包括机场、火车站、长途汽车站、港口、码头、大型商场、写字楼、工厂、工业园、金融机构、居民小区等单位的安全保卫工作，以及治安巡逻、守护押运等其他安全服务。

二、流程

1. 客户咨询，了解保安服务的相关情况和细节。

2. 了解保安企业对保安的基本需求，确定合作意向。

3. 根据客户的具体需求和实际情况，制定相应的保安服务方案。

4. 签订保安服务外包合同，明确服务项目和服务费用。

5. 对被派遣人员进行岗前培训和考核。

5. 被派遣人员正式上岗，进行监督和指导。

6. 定期与客户沟通，了解客户意见和建议，根据客户要求调整服务方案。

三、注意事项

1. 遵守国家相关法律法规，确保合法合规运营。

2. 在签订协议时，要详细列明协议内容，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬数额与支付方式、工作时间和休息休假事项、法律法规规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项等。

3. 对被派遣人员进行严格的筛选和培训，确保其具备必要的技能和素质。

4. 加强对被派遣人员的管理和监督，确保服务质量。

5. 根据客户需求及时调整服务方案，提高客户满意度。

总之，保安劳务派遣是一种灵活有效的用工方式，可以帮助企事业单位解决人力资源管理的问题，但同时也需要注意遵守相关法律法规，加强管理和监督，提高服务质量。